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2017年11月奉贤区责任督学挂牌督导 实验中学反馈意见书
本信息由 何瑞清 于 11-24 12:20 发布 共406次访问

本文地址:http://www.pometan.com/webschool/News/news_detail.jsp?newsId=1000180600001125&pnType=news43
文章摘要:,峡口掉包脱掉,失窃案能卖文从字顺。

根据区教育督导室的要求,葡京轮盘:第五责任区责任督学景兰萍、张新华于11月21日对实验中学进行了“师德建设”专项随访督查。

二位督学察看了学校师德宣传气氛,听取了学校党政领导对师德建设的介绍,查阅了相关资料,对部分教师进行了问卷调查和访谈,进行了听课及巡课,并对教师师德行为进行了实地考察,最后与学校领导进行了反馈和交流。

总体情况:学校重视师德建设,以师德促师能,学校教育教学质量不断提高。

一、经验与做法

1.学校坚持政治学习制度,对教职工加强党的路线方针政策的教育和师德教育,学习形式多样,学习效果好。

2.学校领导班子率先垂范,以身作则。扎实推进“一校两区一体化”管理,各条线团结协作,精心谋事,潜心干事,坦荡处事,时时处处起着榜样示范作用。专业上是旗帜,在教育教学上给予老师指导;管理上是行家,带动广大教师为实现学校目标而努力。

3.抓好师德考核工作。结合学校实际制订实施细则和办法,修订完善配套举措,师德建设逐步进入制度化、规范化、法治化的轨道。强化监督考核。明确将师德考核摆在教师考核的首位,健全考核程序,完善考核标准,切实发挥考核效用,实行师德“一票否决”制。

4.积极开展师德宣传。利用“师德建设月”“班主任节”等主题开展好活动,善用主题集会、展板和微信、微博等新媒体形式,接地气、有人气,讲好优秀教师故事,传递教师正能量。建立班子巡课制度、行政会议定期评议制度,重视师德状况检查与情况通报,建立学校、家长、社区各方广泛参与的师德监督体系。引导教师将职业要求内化于心、外化于行,树立教师队伍良好形象。

5.严格执行《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》等规范性文件精神,落实奉贤区教育局师德建设“五不准”实施细则,学校教师签定《承诺书》,作出遵守师德“五不准”的承诺。畅通举报渠道,及时查信办案。对于违反上述规定的教师,视情节轻重,分别给予批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评直至相应的行政处分。

6.积极开展师德活动。一是确立以“贤、德、实”为表征的师德培养目标,树立了“敬业、爱生、博学、善教”的师风。二是以“对话”为载体有效培育师德。灵活采用教育论坛、报告、演讲、观摩等形式,引导全体教师了解学校发展目标和面临的重点任务,加强“三个对话”,实现“三个转变”。三是以教师专业发展有效促进师德。依据本校教师专业发展分层目标,实施 “师徒带教”、“导师带教”、“专家带教”,形成完整的“带教链”,为新教师、成熟教师、骨干教师、名教师的各个发展阶段提供不同的专业发展支持。加强教学研究平台建设:完善“专业引领,同伴互助,实践反思、行为跟进”的校本研训模式,有计划地实施以课例、金钥匙导学案编制为载体的校本行动研究。

7.师德建设成效显著。师德建设促进了学校发展的品质,在区域内赢得校风正、师风淳、学风盛的良好社会声誉。学校连续九届获得“上海市文明单位”称号,保持了“全国优秀少先队集体、上海市依法治校示范校、上海市安全文明校园、上海市中小学行为规范示范校、上海市教师专业发展学校暨见习教师规范化培训基地学校、上海市素质教育实验校、上海市体育先进单位、上海市中小学幼儿园后勤管理与服务先进集体孺子牛奖、奉贤区中小学校办学水平综合督导评估一级甲等学校、奉贤区十佳师德建设先进集体、奉贤区中小学课程教学一等奖(连续六年)、奉贤区中小学德育工作星级达标评估五星级学校”等几十项荣誉。

二、问题与建议

1、师德建设的长效机制还不够完善,师德教育、师德考核等资料还不够齐全。建议领导班子定期研究本校师德建设的情况,不断完善师德建设的长效机制,要建立师德预警机制,进一步关注个别教师的师德动态,加强个别青年教师的爱岗敬业教育,使学校师德师风保持整体向上。

2、师德考核过程按局党委的要求还不够全面,例如社会评价、家长评价等还有所欠缺。建议学校加强研究,制定切合实际的可行的社会和家长评价方法,使师德考评更趋科学和全面。

                        

      第五责任区责任督学  张新华  景兰萍

                                  20171121

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